FULLBOOKET! Mangfoldsledelse og -kompetanse; åpent møte i regi av Trondheim Opportunity

"Det er vanskelig å bygge en bedriftskultur hvis ikke du har god kompetanse på hvordan du kan lede mangfoldet med ulik kompetanse, personligheter og bakgrunn. Spesielt i en hverdag og virkelighet der veldig mye av virksomheten er prosjektbasert og det skjer kontinuerlige endringer", sier Loveleen Brenna, fagansvarlig og grunnlegger av Senter for Mangfoldsledelse og daglig leder i Seema. I snart 30 år har hun jobbet med å hjelpe norske virksomheter til å ta i bruk mangfold for økt verdiskaping.

Program:

• Velkommen, v/Berit Rian, adm. direktør NiT og Jan-Frode Janson, konsernsjef SpareBank 1 SMN
• Foredrag ved Loveleen Brenna, fagansvarlig og grunnelegger av Senter for Mangfoldsledelse i Oslo: https://www.loveleenbrenna.no: "Et samfunnsperspektiv på mangfoldsledelse"
• Korte onnlegg ved ledere i virksomheter som har mange nasjonaliteter blant de ansatte:
  • Ingeborg Lund, sjef for lederutvikling SINTEF: "Mangfold i et lederperspektiv"
  • Kjetil Sørensen, Country Manager Arm Norway: "Mangfoldet i ARM og betydningen det har for kulturen der, samt hvordan de bruker dette som et konkurransefortrinn"
  • Harald Ratchje, leder region Midt-Norge Azets Insight AS: Mangfold som grunnlag for vekst og utvikling"
• Samtale med foredragsholderne hvor også møtedeltagerne kan komme med spørsmål til panelet. Samtalen ledes av Berit Rian og Eileen Brandsegg, prosjektleder for Trondheim Opportunity

Politikere og ansatte i offentlig sektor vil få medlemspris ved deltagelse på våre møter

Møteleder
Berit Rian, adm. direktør NiT